Community manager ? Chargé de contenu éditorial ? Search engine marketing ? Autant de nouveaux termes qui renvoient à une nouvelle réalité du monde professionnel, qui se partage désormais entre le réel et le virtuel. La question de la formation à ces nouveaux métiers et techniques prend une importance croissante au sein des entreprises, en particulier dans la mesure où les nouvelles technologies sont devenues indispensables pour assurer la compétitivité de l’économie française. Alors faut-il former des collaborateurs dans l’entreprise, ou bien recruter de nouveaux profils adaptés ? Un choix qui se pose avec d’autant plus d’acuité que l’offre de formation n’existe pas toujours sur des techniques et métiers qui évoluent très (trop) vite.

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Publié dans Le Nouvel Économiste daté du 24 mai 2013