Peu le savent, mais les dirigeants d’entreprises ne peuvent bénéficier du régime d’assurance chômage de l’UNEDIC. Or, en 2011, près de 60 000 entreprises, dont beaucoup de TPE, se sont retrouvées devant les tribunaux pour déposer le bilan. Et si les chiffres se sont améliorés depuis 2009, le climat demeure difficile. Il apparaît donc urgent pour les “petits patrons” de se préoccuper d’un risque qui ne concerne pas, finalement, que les salariés. Pour ce faire, une seule solution : souscrire à des systèmes alternatifs privés, volontaires et individuels. Des complémentaires qui se veulent conçues pour et par les dirigeants. Une offre, cependant, qui manque encore de lisibilité et de visibilité, peine à convaincre la plupart des entrepreneurs.

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Publié dans Le Nouvel Économiste du 19 avril 2012